主营业务：领先的安防产品及行业解决方案提供商
1、负责子公司人力资源工作。
2、根据总部相关制度和规定，制定子公司人力资源总体规划与年度实施计划，并且负责落实；
3、监督、指导、执行子公司人力资源管理各模块工作。
4、负责建立和完善子公司人力资源规范化管理制度，以及协助总部进行制度和流程改进；
1、本科学历，管理类或理工科相关专业。
2、3年以上的人力资源从业经验；
3、对人力资源各模块有一定的了解，知识结构全面；
4、熟悉国家劳动法规、社会保险和住房公积金政策和相关法规。
5、具备较强的沟通表达能力，组织协调能力，学习能力，执行能力；
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