金猴集团根据企业管理现状和未来企业发展需求,早在1995年就组建微机室,并相继配备了技术骨干,自主完成了企业内部许多部门微机管理的程序设计(比如工资、财务、销售、仓储、生产、人力资源等程序设计)。
2002年底公司成立了专门的信息化工作领导小组,由公司总经理担任组长,三位副总担任副组长,部门负责人任小组成员,对比出同行业管理需求与差异,咨询了很多企业、软件厂家和一些咨询 服务企业,对企业内部信息化水平进行了总体评估,确认信息化水平低下一直制约企业在激烈的市场面前的核心竞争能力,决定实施“企业综合资源管理系统 (ERP)”,下巨资用一年时间先行实施立体仓库和分销系统,缩短企业与市场、销售网点之间距离,企业能随时根据市场调控生产、市场,减少各中间环节库存 积压。