人人都可以成为成功者

李志强，男，上世纪六十年代出生，清华大学工学硕士，高级工程师，曾任清华大学校学生会秘书长，清华大学校团委宣传部长，历任国家专业实验室筹备办负责人，联合国UNDP96112项目办公室主任，清华科技园发展中心副主任，厦门海洋集团股份公司总经理，清华科技园启迪控股公司总裁，清华紫光股份有限公司常务副总裁等职。现任清华紫光股份有限公司总裁。

李志强印象：

采访之前记者在各种媒体上搜索有关李志强的信息，觉得媒体对他的描述颇给人三头六臂的印象。

见到李志强，我的感觉完全不同，李志强表现得平常、平和。他和所有的少男少女一样，经历了为高考而拼搏的中学时代，也是一个典型的高分学生，大学时，他有幸赶上了一个理想主义时代。把自己的目标定位于为中华崛起而读书，大学五年绕着圆明园长跑3公里，坚持不懈。以使自己在精神上和体力上都强大起来。

紫光的企业文化理念是文行、忠信，恭宽、敏慧，孔子曰：“能行五者于天下，为仁矣，恭、宽、信、敏、慧。恭则不侮，宽则得众，信则人任焉，敏则有功，慧则足以使人。”李志强就是最好的形象代言人。采访中，他办公室的电话响了，他用征询的口吻对我说，抱歉，我接个电话？由此，我看出他的谦恭，这是他成功特质中最不被人注意的一点，我想他深悟在天、地、神、人共存的这个稳固的世界体系中，人有自己合适的位置，人应该有所敬畏，遵从某一种法则或者秩序，人在其中才是可行的。我提出想拍下采访的场面，他在一秒钟内拿出相机，并把它调到操作状态。动作敏捷地让我感觉和她高大的体态极不相称。告别时他伸出两只手与我相握，可见其待人真诚。

李志强很儒雅，也很 “浪漫”。他可以在妻子生日时送“99＋1”朵玫瑰，公司15周年庆典时，为每个员工献上一支玫瑰花和一枚银戒指。但在企业管理中，他却崇尚狼图腾文化。在狼性和温情之间，李志强把企业文化与个人修养结合的恰到好处。一个企业的个性就是领导人的个性。他在紫光构建了“狼群结构”的管理模式。他说，狼总能以敏锐机警、冲劲十足、骁勇善斗、团队合作而获得生存空间，而这一点也正是企业的生存之道。他在紫光三年，不仅从员工中发掘提拔了一批年轻善战的“骁将”，打造了一支“狼性”管理团队，还培养了一支精良的“虎狼之师”。

李志强对员工的训示是，官不是封出来的，是打出来的，能打下多大的天下，就能当多大的官，能带多少兵，就能打多大的仗。将军是打出来的，要有‘50米内刺刀见红’的真功夫。

李志强具备职业经理人的许多优势：成熟稳重，经验丰富、知识结构趋于完整、社会资源基本掌控、身心健康正值人生最佳状态。

但有证据表明，李志强是双子座星座，AB血型。据称，这种人是人群中最变化多端的一种人，性格善变且趋向多样化，每个时间所表现出来的态度都不尽相同，有时甚至南辕北辙，大相径庭。那我们不妨认为李志强在记者面前呈现了最美的一面。

采访中，我一直在和他探讨关于成功、财富这些令当代青年人浮躁并为此而不懈奋斗的字眼，李志强积四十年人生经验给我们做了最好的解读，为了使他的这种人生经验表达不被曲解，财富人生以访谈实录的方式呈现给读者，我们期望对年轻的读者能有所启示。

访谈实录

财富人生：您认为大学五年的学习，对您的人生观、价值观的形成有什么重要影响？

李志强：大学本科阶段是人生最关键的阶段，这个阶段的基础性教育是现代社会个人发展的基础性工作。这个过程对人的影响特别大，对我而言，我从一个不太懂事的孩子，转变成为一个要为社会做一点事情的年轻人。记得在实习的时候，我在葛洲坝大坝上，站在山顶上观看一个五万多人的劳动场面。当时我感觉到个人力量特别渺小，我觉得自己就像一滴水，只有融入到洪流中，才能形成汹涌的波涛。我想，我这辈子上了清华大学以后，个人的生存应该是没有什么问题，那么这一生应该怎么度过？人为什么活着？这些问题就在脑海里不停地浮现，不停地询问自己。那时就形成一个想法，人不能只为自己活着，应该为社会做点事情，活着才意义，当时立下一个志愿，今后不求做大官，但求能够做大事，能够加入到一些伟大的社会工程中去，能够贡献自己微薄的力量。

另外，一个好的学风，一个好的校园环境，实际上奠定了一个年轻人未来成功的基石。清华园就是这样一个好的学习环境。优秀学生之间的交流、互动，使我们开阔了眼界；那些优秀老师的言传身教，给我们起了潜移默化的作用。最让我难忘的是我们的年级辅导员，他给我的影响就比较大，他叫姚跃武，他作为我们的年级辅导员，他根据年轻人的成长特点关心我们，给我们压担子，锻炼我们，批评我们，给我们一些事情做，在旁边默默的帮助我们，支持我们，使我们得以迅速的成长。

财富人生：您当时就很明确自己将来要干什么吗？

李志强：当时的目标很明确，就是当一个工程师。清华是“红色工程师”的摇篮，自己的理想就是做一些有组织、协调能力的大型工程的总工程师。

财富人生：那个时候，您是否觉得自己很成熟？

李志强：年轻人都以为自己成熟，事实上远远不成熟。但我对自己提出了一些更高的要求，就是为未来作一些准备。比如说身体，我每天到圆明园跑一圈，五年几乎没有间断过，我当时的理想就是为中华崛起而读书，觉得自己承载了太多的希望，那时的升学率是百分之四，感觉自己是代表25个同龄人在读书，而且能读清华大学的更是寥寥无几，除了自豪以外，更多的是一种责任感。就觉得社会的责任我们不去承担，谁去承担？我每天在圆明园废墟旁边经过，就觉得像废墟那样的东西，如果我们这一代人不去努力，中华民族还会被世界列强所欺凌，总感觉有一种悲愤，一种激情，一种力量在支撑着我。有一种“天将降大任于斯人也”的境界。有一种主动去吃苦，主动磨练的意识。当然这种理想主义的东西，也和那个时代的整个氛围密切相关。

财富人生：清华大学这五年，您学到的让你一生受益的是什么？

李志强：比知识更多的是一种方法，分析问题、解决问题的方法。大学时代教你一种方法，这种方法让你一生受益无穷。一套行之有效的一种解决问题、分析问题的方法。

财富人生：用您的话概括一下这种方法的精髓？

李志强： 辩证法、方法论，面对中国的国情，中国的大环境下，站在中国和世界的角度去看问题。脱离了人的个体，站在一个组织者、管理者的层面上，来分析和看待事物。

财富人生：您认为一个大学生在选择职业时，应该优先考虑什么？

李志强：人生是一个不可实验的过程，做出任何一个选择都各有利弊。人生有许多选择也有许多机会，关键是人生的机会是留给有准备的人。我个人认为，应该优先考虑势能，势能比动能重要，人首先在势能上多锻炼自己，而不是寻找实惠，要多去寻找一些锻炼的机会。

财富人生：您认为你是不是一个成功者？

李志强：我认为人人都是成功者，有些人认为当大官是成功，有些人认为赚到多少位数的钱是成功的， 每个人成功的标准不一样，我的标准是，人只要不给社会负向的贡献，不犯罪，在这个基础上，人只要自食其力，不给社会增加负担，人人都可以成为成功者。我认为最关键的是一个心态，你老觉得社会对不起你，大家都欠着你，你永远都没有成功地感觉，成功是一种心态。在西方国家我看到一些扫大街的人，他的脸上也是充满了笑容，他也认为自己是成功的。

财富人生：您怎么理解幸福？

李志强：首先人为什么活着？这个问题是个永远探讨不清的问题。但人为什么工作，却很清楚，一是为了生存，二是为了财富，三才是为了幸福。幸福必需跨越前面两个阶段，如果说你每天都在为生存而担忧，各种生活问题困扰着你，吃完上顿饭，不知道下顿饭在那儿，怎么可能幸福？

但钱多少是个够？我的财富概念就是，解决你日常生活的基本需求，你的日常需求越高，你的幸福感就越低。如果你每天为物质生活的高要求在焦虑， 那么，幸福就会远离你。把你财富的需求降低，幸福感就会提高。幸福的最高等级是施与，不是获取。获取社会财富是低层次的幸福。只有当你施予的时候，才是一种高层次的幸福。比如说，你做善事的时候，做公益事业的时候，承担社会责任的时候；作为一个企业，能够为社会提供就业岗位，为国家提供税收，才是最高层次的幸福。

财富人生：面对现代社会激烈的竞争，您认为大学生应该有一种什么样的心态对待？

李志强：上世纪八十年代我们考上大学就衣食无忧，这是一种不正常的形态，是一种改革开放初期所特有的历史阶段。现在大学升学率很高，多一半的人都能上大学，能够接受高等教育，接受高等教育的人多了，社会的选择就多了，而大学毕业生的期望值比较高，就出现了高不成，低不就，他的整个心态就被弄乱了，有些事情他能干而他不愿意干，有些事情他又干不了。许多的人集中在一种特定的认为跟自己所谓的身份相符的东西，必然就造成人员过剩。再加上现在年轻人的理想教育越来越少，越来越淡漠。我认为人应该顺应社会历史潮流，成为贡献者。包括吃饭的时候，我们都应该想到很多人都在为这盘菜做出了努力，怀着一种感恩的心情吃每一口饭。降低自己的欲望，常怀感恩之心，这时候，你的心态就会好许多，这样，你的路会越走越宽，你感觉所有的人都在帮你。就像一个人刚学开车的时候，你会觉得所有的人都和你过不去，所有的人都要撞你， 而且对交通规则你也会很恼火，为什么不许左拐，不许右拐，当你自己适应之后，你的眼界也宽阔了，你发现所有的人都在躲你，你的路其实很宽敞，你想象的那个危险其实离你很远。有时候，堵车的时候耐心等待比你绕一圈子要好得多，你可以在这个时候喝点水，看看沿路的风景。人生的路也这样。要有好心态，因为这个世界上不是所有的事情都顺你的心。现代社会现在越来越复杂，也越来越正常，所以要用正常的心态对待，你就会活得很舒服。

财富人生：成功者一定有很多成功的特质，你认为在成功的特质中，哪一个是最重要的？

李志强：我认为是宽容。宽容是人的一个很重要的特质，这个宽容是广义的，不但要宽容别人还要宽容自己，不要给自己提很多具体的、苛刻的目标，很多事情是随遇而安的，谋事在人，成事在天。由于不同的环境，不同的历史发展阶段，各种外界因素导致结果会不同。而关键在于努力的过程，幸福也在过程之中，风景也在过程之中。就像爬山一样，爬山的过程就是欣赏的过程，得“道”的过程。所以，宽容的含义是广义的，对社会，对别人，对自己，用一种宽阔的，包容的心态来对待现实。社会需要和谐，需要合力，大家形成合力，一起往前走。而不是非得这样，非得那样，没有那么多事情合自己的心意。那么，你怎么能要求别人按照你的思想去做呢？

要想到每一个人都很不容易，都在为自己的生存、财富、幸福感奋斗，你就多了一份理解别人的心，也理解自己的心。宽容别人，同时也宽容自己，要有自知之明之心。

财富人生：在人的各种美德中，宽容、爱心、理解力这些美德中，您认为哪个最重要？

李志强：我认为宽容应该放在第一位，因为有了宽容，你才有了爱心。我个人更加看重广义的宽容。包括对自己的。然后是耐心。人需要从长计议，需要等待、需要积累、酝酿的过程。

财富人生：紫光的企业文化理念是文行、忠信、恭宽、敏慧，那么如何理解员工对企业忠诚，企业对社会的诚信？

李志强：首先是文行，希望企业是个学习型企业，希望给员工提供一个舞台成长，形成一个快速反应的，能够获取利益的企业。忠信，员工对企业忠诚，企业对社会诚信。公司不是家，但我们的企业文化要求我们的公司不是家有胜似家。企业为员工提供一个良好的氛围，也希望员工有好的职业道德和素质。比如不能为了个人利益泄露公司的商业机密，核心技术。

财富人生：您认为一个年轻人大学毕业后不停地跳槽，接受各种环境的挑战和磨练比较好，还是在一个地方踏踏实实做下去对个人的成长和发展比较好？

李志强：我的一家之言，纵观整个人生来说，三到四次比较好。一次不换，一条道走到黑，也不是不行，不停地跳，也许能够成功。但这两种都有点极端。正常的来说，不能不换，也不能老换，整体来讲，美国人是平均三到四次。我想自己主动调整工作三、四次比较合适。而且，我主张先到一些大企业做一些职位比较低的工作，然后再到小企业做一些职位比较高的工作。势能转换成动能比较容易。你到一些管理比较规范的大企业工作，会得到一种好的锻炼。年轻人宁当鸡头不当凤尾，实际上是不对的，势能转换成动能是比较轻松的。

财富人生：现在很多人认为工作就是为了自己，您对年轻人有什么建议？

李志强：我想我们每个人在工作时应该考虑一下社会，人活着不能不为自己，也不能光为自己。如果只为自己，工作中就会斤斤计较，幸福感就不完整。我想在工作中抱着一种信念，不仅仅只为自己。在满足自己的物质需求上还要考虑社会，动力就足一些，幸福感就更多一些。